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Persone con ruoli di responsabilità che devono organizzare e gestire a distanza i propri team di lavoro.

SMART LEADERSHIP: come guidare un team a distanza

Una cosa è certa: non abbandoneremo il lavoro a distanza. La buona notizia è che, terminata la fase di urgenza imposta dalla pandemia, ora possiamo ridefinire tempi e modi dello smart working, e migliorare la qualità della relazione tra chi lavora a distanza e l'organizzazione. Chi è chiamato a guidare un gruppo di lavoro da remoto deve quindi sviluppare una smart leadership, ovvero saper comunicare e gestire gli obiettivi a distanza, e motivare collaboratori e collaboratrici anche attraverso lo schermo del pc.