Gruppo di lavoro: come motivarlo?

L'azienda richiede ai propri collaboratori e collaboratrici motivazione ed entusiasmo per 253 giorni lavorativi all'anno. La maggior parte di noi ha una idea di massima di quali situazioni, lavorative ed emozionali, ci danno la carica e quali ci smontano, ma viene lasciata all'abilità e alla sensibilità del singolo la gestione dei momenti di crisi.