LAVORARE PER OBIETTIVI. Il project management e il lavoro in team per la gestione del cambiamento al tempo della ripresa e della resilienza

Le nostre imprese e le nostre comunità stanno attraversando una fase, quella della coda della pandemia da COVID-19 e del suo atteso superamento, di grande incertezza, che rende particolarmente difficile effettuare delle scelte risolute ed efficaci. Al contempo cresce la consapevolezza che la capacità di affrontare positivamente problemi di particolare complessità sarà determinante per definire le prospettive di medio e lungo termine nelle realtà cooperative. Per il manager cooperativo è pertanto oggi indispensabile essere in grado di guidare le trasformazioni in atto, attraverso una rinnovata capacità di leadership: questo comporta la duplice sfida di dominare le tecniche di progetto e di saper gestire il team, ma anche le relazioni con i portatori di interesse coinvolti, verso un obiettivo condiviso. In questo contesto, la presente proposta formativa è orientata a offrire un percorso, di contenuto concettuale e di sperimentazione laboratoriale, sul tema del disegno e della gestione dei progetti complessi, adottando un approccio che coniuga le tecniche del project management e le metodologie di gestione dei gruppi di lavoro. Questa impostazione rappresenta una innovazione rispetto ai percorsi formativi consolidati, che tendono per lo più ad affrontare queste due dimensioni in modo separato, proponendo un percorso formativo “convergente” che affronta il project management, come approccio organizzato al governo delle trasformazioni, e il team management, per orientare i gruppi di lavoro verso il raggiungimento, in modo collaborativo, di obiettivi produttivi condivisi