Attrarre talenti, coltivare valore: un tema cruciale per le cooperative
Dall'evento Cafè inFederazione, spunti e idee per organizzazioni resilienti
Attrarre nuove risorse è un tema sempre più centrale per le cooperative, ma il recruiting oggi rappresenta solo il primo tassello di un percorso più ampio.
La vera sfida non è soltanto trovare i profili giusti, ma costruire contesti in cui le persone possano crescere, collaborare e portare valore nel tempo.
Proprio da questa consapevolezza si è partiti anche nel recente incontro del Cafè inFederazione, dove si è discusso di come il mercato del lavoro stia cambiando e di quanto sia necessario affiancare alla selezione una visione più ampia di sviluppo organizzativo.
Un supporto HR a 360°
Per rispondere in modo efficace alle esigenze delle cooperative, l’Area Risorse Umane e Organizzazione della Federazione mette a disposizione servizi integrati che accompagnano ogni fase del ciclo di vita delle persone in cooperativa:
Per questo il nostro approccio integra persone, organizzazione e benessere, con un accompagnamento dedicato alle specificità di ogni realtà.
Per informazioni o per attivare un percorso dedicato, l’Area HR è a disposizione delle cooperative associate.
La vera sfida non è soltanto trovare i profili giusti, ma costruire contesti in cui le persone possano crescere, collaborare e portare valore nel tempo.
Proprio da questa consapevolezza si è partiti anche nel recente incontro del Cafè inFederazione, dove si è discusso di come il mercato del lavoro stia cambiando e di quanto sia necessario affiancare alla selezione una visione più ampia di sviluppo organizzativo.
Un supporto HR a 360°
Per rispondere in modo efficace alle esigenze delle cooperative, l’Area Risorse Umane e Organizzazione della Federazione mette a disposizione servizi integrati che accompagnano ogni fase del ciclo di vita delle persone in cooperativa:
- Ricerca e selezione: Percorsi completi di recruiting, con attenzione al fit valoriale e al contesto organizzativo.
- Consulenza HR: Supporto su cultura organizzativa, ruoli, processi, leadership e cambiamento.
- Assessment e sviluppo: Valutazione di competenze e potenziale, percorsi formativi e strumenti di performance.
Per questo il nostro approccio integra persone, organizzazione e benessere, con un accompagnamento dedicato alle specificità di ogni realtà.
Per informazioni o per attivare un percorso dedicato, l’Area HR è a disposizione delle cooperative associate.
Autore: Redazione