Welfare aziendale: un’opportunità concreta per le cooperative
Come funziona il servizio e perché conviene attivarlo
In un contesto lavorativo in rapido cambiamento, in cui le persone chiedono sempre più equilibrio tra vita privata e professionale, strumenti di sostegno e un ambiente che premi il benessere, il welfare aziendale diventano una leva strategica per ogni cooperativa. Non solo migliora la qualità del lavoro e la motivazione di collaboratori e collaboratrici, ma consente anche vantaggi economici e fiscali che rendono l’investimento particolarmente conveniente.
Per supportare le associate nell’implementazione e gestione di questo strumento, la Federazione Trentina della Cooperazione ha progettato un sistema completo e semplificato che consente di gestire la conversione del Premio di Risultato e attivare soluzioni di welfare utilizzabili dai dipendenti in modo autonomo e flessibile.
Perché convertire il Premio di Risultato
La normativa nazionale consente alle imprese – previo accordo sindacale aziendale o territoriale – di dare ai e alle dipendenti la possibilità di scegliere se ricevere il PDR in busta paga oppure convertirlo in welfare. Questa seconda opzione è particolarmente vantaggiosa perché i benefit welfare:
Cosa si intende per welfare aziendale
Come chiarito dall’Agenzia delle Entrate, rientrano nel welfare tutte le prestazioni, opere e servizi con finalità sociali messe a disposizione del dipendente o della sua famiglia. Attraverso il servizio welfare della Federazione è possibile accedere a un’ampia gamma di soluzioni, tra cui:
Gli strumenti a disposizione delle cooperative
Le cooperative hanno a disposizione due possibile per gestire il welfare aziendale: la piattaforma welfareX e la piattarforma inCooperazione.
La prima, welfareX, prevede, oltre al canone annuale, una percentuale di spesa sull’importo totale delle transazioni, ma consente di convertire tutto l’importo del premio in ogni tipologia di buono prevista dalla normativa. E, grazie anche al collegamento con l’analoga piattaforma nazionale, permette alle cooperative di garantire ai propri collaboratori e collaboratrici un’ampia gamma di possibilità.
La piattaforma inCooperazione, invece, consente la conversione del premio solo in buoni di acquisto, e quindi solo per l’importo fringe, ma non prevede alcuna percentuale sull’importo delle transazioni. L’ampiezza dell’offerta dipende dalle convenzioni attivate dalle singole cooperative.
Un modello completo, scalabile e semplice da attivare
Il servizio proposto dalla Federazione si articola in un'offerta integrata che include:
Come attivare il welfare nella propria cooperativa
La Federazione Trentina della Cooperazione è a disposizione per analizzare le esigenze di ogni realtà cooperativa, accompagnandola nella definizione degli accordi sindacali e guidandola nella scelta della soluzione più adatta.
Il welfare non è solo un beneficio: è un investimento nell’attrattività, nella sostenibilità e nel futuro della cooperativa.
Per maggiori info: servizi@infederazione.it
Per supportare le associate nell’implementazione e gestione di questo strumento, la Federazione Trentina della Cooperazione ha progettato un sistema completo e semplificato che consente di gestire la conversione del Premio di Risultato e attivare soluzioni di welfare utilizzabili dai dipendenti in modo autonomo e flessibile.
Perché convertire il Premio di Risultato
La normativa nazionale consente alle imprese – previo accordo sindacale aziendale o territoriale – di dare ai e alle dipendenti la possibilità di scegliere se ricevere il PDR in busta paga oppure convertirlo in welfare. Questa seconda opzione è particolarmente vantaggiosa perché i benefit welfare:
- non sono soggetti a tassazione IRPEF,
- non prevedono contribuzione INPS,
- aumentano il potere d’acquisto effettivo dei dipendenti,
- sono deducibili per l’impresa ai fini IRES e IRAP.
Cosa si intende per welfare aziendale
Come chiarito dall’Agenzia delle Entrate, rientrano nel welfare tutte le prestazioni, opere e servizi con finalità sociali messe a disposizione del dipendente o della sua famiglia. Attraverso il servizio welfare della Federazione è possibile accedere a un’ampia gamma di soluzioni, tra cui:
- rimborsi di spese sanitarie, educazione e istruzione, assistenza a familiari anziani o non autosufficienti, trasporto pubblico e interessi passivi su mutui o prestiti;
- servizi in convenzione per attività ricreative, sportive e culturali, viaggi, soggiorni e pacchetti benessere (es. Booking.com) e servizi locali acquistabili tramite voucher;
- buoni di acquisto, che si traducono in oltre 1.000 gift card digitali per alimentari, carburante, elettronica, abbigliamento e altro.
Gli strumenti a disposizione delle cooperative
Le cooperative hanno a disposizione due possibile per gestire il welfare aziendale: la piattaforma welfareX e la piattarforma inCooperazione.
La prima, welfareX, prevede, oltre al canone annuale, una percentuale di spesa sull’importo totale delle transazioni, ma consente di convertire tutto l’importo del premio in ogni tipologia di buono prevista dalla normativa. E, grazie anche al collegamento con l’analoga piattaforma nazionale, permette alle cooperative di garantire ai propri collaboratori e collaboratrici un’ampia gamma di possibilità.
La piattaforma inCooperazione, invece, consente la conversione del premio solo in buoni di acquisto, e quindi solo per l’importo fringe, ma non prevede alcuna percentuale sull’importo delle transazioni. L’ampiezza dell’offerta dipende dalle convenzioni attivate dalle singole cooperative.
Un modello completo, scalabile e semplice da attivare
Il servizio proposto dalla Federazione si articola in un'offerta integrata che include:
- supporto normativo e fiscale
- strumenti digitali pronti all’uso
- modelli di convenzionamento territoriale
- assistenza continua per cooperative e lavoratori
Come attivare il welfare nella propria cooperativa
La Federazione Trentina della Cooperazione è a disposizione per analizzare le esigenze di ogni realtà cooperativa, accompagnandola nella definizione degli accordi sindacali e guidandola nella scelta della soluzione più adatta.
Il welfare non è solo un beneficio: è un investimento nell’attrattività, nella sostenibilità e nel futuro della cooperativa.
Per maggiori info: servizi@infederazione.it
Autore: Redazione