Le cooperative - in quanto imprese collettive costituite da persone che si uniscono per perseguire un obiettivo comune - fondano la propria stessa ragion d'essere sulla partecipazione attiva, strumento essenziale per una gestione democratica, ma anche per l'apporto di nuove idee necessario alla crescita e allo sviluppo dell'impresa. È infatti fondamentale che il personale sia adeguatamente formato anche in una prospettiva tecnico-identitaria per poter esercitare al meglio il proprio ruolo e contribuire in modo responsabile e consapevole al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il compito di formare il personale delle cooperative è richiamato anche dal quinto principio sancito dall'Alleanza Cooperativa Internazionale e dallo Statuto della Federazione Trentina della Cooperazione che vedono nell'educazione e nella formazione la risorsa cardine per poter contribuire efficacemente allo sviluppo della propria cooperativa e alla diffusione della cultura cooperativa.
Obiettivi formativi
- Generare consapevolezza e motivazione connesse al lavorare in Cooperazione.
- Conoscere le peculiarità identitarie e il funzionamento di un'impresa cooperativa, nonché la storia e i tratti che contraddistinguono il distretto cooperativo trentino in collegamento col contesto nazionale e internazionale.
- Comprendere il significato pluridimensionale della sostenibilità e cosa implica agire in modo sostenibile a livello aziendale.
- Sperimentare la cooperazione attraverso l'incontro e la conoscenza di alcune realtà cooperative del territorio.
- Comprendere il ruolo della cooperazione nello sviluppo economico e sociale della comunità e sugli spazi di innovazione e le sfide del presente e del futuro. con particolare riferimento all'inclusione sociale, riduzione delle diseguaglianze.
A chi si rivolge
Al personale neoassunto presso le cooperative associate alla Federazione Trentina della Cooperazione.
Metodologia
L’azione formativa si realizzerà mediante lezioni dialogate in presenza e online, e una visita studio presso realtà cooperative del territorio con testimonianze di cooperatrici e cooperatori impegnati in diversi settori economici.
L’approccio metodologico sarà di tipo attivo per favorire il coinvolgimento e il contributo dei /delle partecipanti.
Dove e quando
dal 28 maggio al 12 giugno tre incontri d'aula presso la sede della Federazione più una visita studio per un totale di ore 16 per dipendenti delle cooperative del settore agricolo, produzione lavoro, servizi, sociale, abitazione e consumo e della Federazione trentina della cooperazione e di 18 ore per il personale delle Casse Rurali.
Contenuti
Modulo 1 – Il lavoro in cooperativa: un modello di impresa inclusivo, generativo e sostenibile
28 maggio - ore 9.30-13.30
Contenuti:
- La biodiversità economica delle diverse forme di impresa
- La gestione di una cooperativa in equilibrio tra dimensione economica e sociale
- Lo scenario della sostenibilità e i percorsi aziendali: come sviluppare le cooperative in modo sostenibile, rendicontare e comunicare il valore creato e distribuito
- Quali sfide future per il manager cooperativo?
Docente: Sabrina Bonomi, professoressa associata di Organizzazione Aziendale e socia fondatrice della Scuola di Economia Civile
Modulo 2 – L'identità della cooperazione trentina tra radici e futuro
3 giugno - ore 9.30-13.30
Contenuti:
- Valori e principi cooperativi. Cenni storici della storia della Cooperazione
- Quali opportunità e potenzialità della Cooperazione contemporanea per rispondere ai bisogni crescenti e mutevoli della comunità
- Le peculiarità del distretto cooperativo trentino: organizzazione, settori economici e numeri.
- Gli elementi distintivi da un punto di vista giuridico, normativo e fiscale dell'impresa cooperativa
- La Federazione Trentina della Cooperazione: ruolo istituzionale e servizi alle imprese. Gli organismi nazionali e internazionali
- La revisione cooperativa
Docenti: Alberto Ianes, ricercatore presso la Fondazione Museo storico del Trentino e docente a contratto presso l'Università di Trento;
Thomas Camozzi, commercialista, revisore legale e responsabile Ufficio Fiscale Operativo e Segreterai Soci – Federazione Trentina della Cooperazione
Modulo 3 – COOP TOUR – L'impatto economico, sociale e ambientale che le imprese cooperative hanno sui territori
18 giugno - ore 8.00-14.30
Visita studio ad alcune realtà cooperative locali di settori diversi economici
Gruppo A - per dipendenti delle cooperative del settore agricolo, produzione lavoro, servizi, sociale, abitazione e consumo e della Federazione trentina della cooperazione
Modulo 4 – Le imprese cooperative: organi sociali e loro funzionamento
11 giugno - ore 14.30 – 16.30
- Struttura e funzionamento degli organi sociali delle cooperative
- Le caratteristiche distintive delle imprese cooperative nei diversi settori rispetto alle imprese di capitale
- La mutualità cooperativa
Docente:
Francesca Tomasi, Avvocata Ufficio Legale e Sindacale - Federazione Trentina della Cooperazione
Gruppo B per i dipendenti delle Casse Rurali
Modulo 4 – Le banche di credito cooperativo
12 giugno - ore 9.00-13.00 - sede Federazione
- Le Struttura e funzionamento degli organi sociali delle casse rurali alla luce della riforma del credito cooperativo del 2016; le caratteristiche distintive delle Casse Rurali Trentine e attuale assetto nazionale
- Le competenze cooperative all'interno delle Casse Rurali: buone pratiche di cultura e stile bancario cooperativo e mutualistico
Docente:
Vincenzo Visetti Responsabile Area Affari Legali; referente per il settore credito - Federazione Trentina della Cooperazione
Sergio Gatti, direttore generale di Federcasse, Federazione delle Banche di Credito Cooperativo e docente a contratto presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore
Note
Il costo del corso può essere coperto con le risorse del fondo interprofessionale Foncoop.
Se non ti iscrivi tramite una cooperativa, contattaci all'indirizzo simonetta.fedrizzi@ftcoop.it
Informazioni:
simonetta.fedrizzi@ftcoop.it – tel. 3316876379
Area Formazione e Cultura Cooperativa, formazione@infederazione.it
Il corso proposto risponde ai requisiti previsti dalle Linee Guida per il riconoscimento e l'erogazione della formazione tecnico-identitaria del personale del Credito Cooperativo. È pertanto possibile attribuire attestati di partecipazione, valevoli ai fini dell'assolvimento degli obblighi formativi di cui all'art. 63 CCNL QDAP
