Una cooperativa è un'impresa di persone: nasce e funziona grazie a chi la fa vivere ogni giorno. La partecipazione attiva non è un dettaglio, è il motore della gestione democratica e la fonte delle idee che fanno crescere l'impresa.
Per questo chi entra a far parte di una cooperativa, di una Cassa Rurale o della Federazione Trentina della Cooperazione ha bisogno di conoscere non solo il proprio mestiere, ma anche l'identità cooperativa: è ciò che permette di svolgere il proprio ruolo con consapevolezza e di contribuire davvero ai risultati aziendali.
Onboarding Cooperativo è il percorso che accompagna i neoassunti e le neoassunte nella prima conoscenza del modello cooperativo trentino e delle sue specificità. È anche l'occasione per orientarsi più in fretta nel proprio ruolo attraverso l’incontro e il confronto con colleghi e colleghe di altre cooperative e con chi ogni giorno fa vivere il sistema.
Obiettivi formativi
- Sviluppare consapevolezza e motivazione nel lavorare in Cooperazione
- Conoscere l'identità e il funzionamento dell'impresa cooperativa, insieme alla storia e ai tratti distintivi della Cooperazione Trentina
- Capire cosa significa agire in modo sostenibile e quale ruolo ha la cooperazione nello sviluppo economico e sociale della comunità, anche in termini di inclusione e riduzione delle diseguaglianze
- Sperimentare la cooperazione incontrando alcune realtà cooperative del territorio
Docenti
I docenti sono in fase di definizione.
Contenuti
29 ottobre - Modulo 1: Il lavoro in cooperativa: un modello di impresa inclusivo, generativo e sostenibile
- La biodiversità economica delle diverse forme di impresa.
- La gestione di una cooperativa in equilibrio tra dimensione economica e sociale.
- Lo scenario della sostenibilità e i percorsi aziendali: come sviluppare le cooperative in modo sostenibile, rendicontare e comunicare il valore creato e distribuito.
- Quali sfide future per il manager cooperativo?
FAD asincrona - Modulo 2: LEZIONI COOPERATIVE – Il sistema cooperativo trentino
- Il modulo approfondisce origini, peculiarità e sviluppo del sistema cooperativo trentino e offre una panoramica sul ruolo e sulle caratteristiche delle cooperative, dei consorzi e delle società strumentali, con un affondo sugli elementi distintivi dei diversi settori cooperativi. Attività propedeutica al Modulo 3.
10 novembre - Modulo 3: L'ecosistema cooperativo trentino: identità, aspetti caratteristici e governance
- Le caratteristiche distintive delle imprese cooperative nei diversi settori rispetto alle imprese di capitale.
- La Federazione Trentina della Cooperazione: ruolo istituzionale e servizi alle imprese.
- Struttura e funzionamento degli organi sociali delle cooperative.
- La mutualità cooperativa.
19 novembre - Modulo 4: La cooperazione trentina: l'evoluzione del sistema fino alla riforma del credito
- Evoluzione del sistema cooperativo e focus sulla riforma del credito.
- Struttura e funzionamento degli organi sociali delle Casse Rurali alla luce della riforma del credito cooperativo del 2016.
- Le caratteristiche distintive delle Casse Rurali Trentine e l'attuale assetto nazionale.
24 novembre – Modulo 5: COOP TOUR - L'impatto economico, sociale e ambientale delle imprese cooperative sui territori
- La visita studio consentirà ai e alle partecipanti di entrare in contatto con alcune realtà cooperative del territorio.
Metodologia
L'azione formativa si realizzerà mediante lezioni dialogate in presenza, un modulo formativo online in modalità asincrona, e una visita studio presso realtà cooperative del territorio con testimonianze di cooperatrici e cooperatori impegnati in diversi settori economici. L'approccio metodologico sarà di tipo attivo per favorire il coinvolgimento e il contributo dei e delle partecipanti.
A chi si rivolge
Il percorso è rivolto al personale neoassunto delle cooperative associate e della Federazione Trentina della Cooperazione.
Dove e quando
Dal 29 ottobre al 24 novembre 2026.
Tre incontri d'aula presso la sede della Federazione Trentina della Cooperazione, un modulo in FAD asincrona per un totale di 12 ore complessive di formazione, e una visita studio di mezza giornata.
Iscrizioni
Il percorso prevede un massimo di 25 partecipanti e risponde ai requisiti previsti dalle Linee Guida per il riconoscimento e l’erogazione della formazione tecnico-identitaria del personale del Credito Cooperativo. È pertanto
possibile attribuire attestati di partecipazione, valevoli ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi di cui all’art. 63 CCNL QDAP.
Se non ti iscrivi tramite una cooperativa, contatta:
Silvia Lorenzi – Area Formazione e Cultura cooperativa
silvia.lorenzi@ftcoop.it – 334/6690065
